關于楓葉卡，很多人的印象中就是“綠卡”，甚至還有不少人理解的是：一卡在手，從此在加拿大永遠無憂，誰叫這個卡名字是永久居民卡呢？那么楓葉卡到底是什么呢？有什么用？能帶來哪些福利保障？下面就為大家做詳細的說明！

楓葉卡的由來：楓葉卡(the card of maple leaf)是加拿大永久居民卡的俗稱，于2002年6月28日正式實施。

就業有保障

如果加拿大居民(下指加拿大永久居民及公民)在一年中連續工作了半年，因為失業、患病、生孩子或領養孩子而不能繼續工作，可通過全國性的就業保險計劃而獲得臨時收入，即在一定時期內定期得到補助，以減輕失業所造成的影響。

可以享受醫療保險

加拿大每個省都有醫療保險計劃，提供廉宜而高質的醫療服務。加拿大政府每年撥款約48億加元用于實現醫療保健福利。保險計劃包括各項醫療服務、 診金、住院和手術等費用

可以享受帶薪假期

加拿大政府規定：全職雇員在工作一年后可獲每年兩周(十個工作日)有薪假期，連續工作五年后，可獲每年三周有薪假期。假期不得以薪金替代，雇員 不得因為懷孕而遭解雇。此外，還可獲得無薪產假，繼續保有其退休金或醫療計劃，并于產假結束后返回原工作崗位。產假中，產婦可申請就業保險。

養娃變簡單

對于有效持有楓葉卡的家長來說，在加拿大撫養小孩不用愁。

加拿大的托兒補助金、牛奶金、育兒假，讓您全心全意照顧孩子

退休養老不用愁

加拿大的法定退休年齡為65歲，加拿大的居民不論其資產或收入，只要在加拿大定居十年以上即有資格參與“老年人福利保障項目”。

除了以上福利，加拿大的各種津貼也是一應俱全，例如：患病津貼、懷孕津貼、配偶津貼等，名副其實的福利大國，諸多家庭選擇移民的目的地！